Презентуємо електронний Посібник “Вивчення потреб у навчанні та професійному розвитку”

Правильно і вчасно визначені навчальні потреби слугують орієнтирами для інвестиції ресурсів та реагування на наявні та майбутні виклики. Залучення працівників до вивчення потреб у навчанні та розвитку також важливе для мотивування персоналу на досягнення визначених цілей.

Щоб допомогти системі БПД ефективно визначати потреби у розвитку людського потенціалу, експертами Проекту був розроблений Посібник “Вивчення потреб у навчанні та професійному розвитку”.

Посібник містить опис основних підходів, понять, етапів та методів вивчення потреб у навчанні та розвитку, у тому числі – рекомендації щодо проведення анкетування, інтерв’ювання та фокус-груп.

Посилання на Посібник: http://bit.ly/2ylGBRT

Посібник розрахований, передусім, на фахівців PRAVOKATOR правовий клуб та фахівців з розвитку людських ресурсів Координаційного центру з надання правової допомоги, а також стане у нагоді працівникам місцевих та регіональних центрів з надання БВПД, зокрема, відділів правопросвітництва та взаємодії з суб’єктами надання безоплатної первинної правової допомоги (інтеграторам), відділів забезпечення якості правової допомоги та підвищення кваліфікації її надавачів (менеджерам з якості) та іншим зацікавленим сторонам.

Рекомендації та настанови, викладені у Посібнику, можуть бути використані для вивчення потреб у навчанні та розвитку як працівників всередині організації/системи, так і адвокатів, які надають БВПД. Крім того, Посібник може бути корисним для тих, хто проводить інші опитування із залученням різних зацікавлених сторін.

Проект Посібника був обговорений з фахівцями Координаційного центру з надання безоплатної правової допомоги, а також використовувався під час тренінгу з вивчення потреб у навчанні та розвитку: http://bit.ly/2YOIemf